待遇最差的央企有哪些（最難進的十大央企）

#我在頭條搞創作#

金融央企待遇好，競爭難度大，這是人所共知的，下面從2個實力來說明，入職金融央企所必需的條件，待遇以及競爭程度！

第一個例子，北京某985前3的金融專業碩士研究生，畢業前一年，先是在兩個證券實習，在畢業前一年的暑假開始，邊實習邊海投簡歷，他目標是國有5大行總行及直屬子公司，因為這樣的單位工資待遇高，而且有北京戶口！

他邊實習邊投簡歷邊參加筆試，面試，最后拿到了五個Offer，其中有2個總行，有2個總行所屬子公司，還有1個券商的留用席位！

最后他選的是其中1個銀行總行！轉正后第一年稅后到手基本是年薪20萬！

他說，當年該總行校招一共名額是110人，而報名的人數大概是50000人，錄取率基本是1/500！

錄用程序基本是簡歷篩選，通知筆試，筆試過后，通知首輪面試，然后是二輪和三輪面試！通過筆試剩下的大約是2000人，然后2輪面試以后又淘汰掉1000人，然后，終面后剩110人！當然，每個崗一般都還有兩個左右的替補機會，如果110人中有棄權的，就會通知下一順位的人！

第二個例子也是北京某985學校畢業的研究生，她也是金融專業，當年她 也是通過實習拿到了一個券商的利用機會，但是因為沒有北京戶口也放棄了，而他的目標跟上面第一個同學的目標是一樣的，想進總行或子公司，最后，他拿到了某國有保險總部直屬大資管(子公司)的Offer！

錄用過程與銀行總行的基本類似，它的競爭難度也是很大的，當年招60人，報名的人數據說也有大概三萬多人！

而該子公司，也就是險資大資管的待遇與銀行總行的類似，據說比銀行總行的待遇還要稍高一些！也有北京戶口！